2012年1月12日，我院召开了八届七次职工代表大会。大会审议通过了张红光院长作的题为《加强医院文化建设，实现医院跨越发展》的“2011年工作回顾及2012年工作计划”的报告。报告中张院长指出：2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是医院在三级医院这一高起点上扬帆起航的第一年，医院在运行效率、内涵建设、科研学术水平、服务能力、行风廉政建设、文化建设等诸多方面都取得了长足的发展，获得“江苏省平安医院”、“市先进党组织”等荣誉称号，业务收入同比增长32%，圆满地完成了既定的目标任务。同时，报告中也指出了医院在稳健发展的同时还存在的诸多不足。针对2112年工作，明确了：“以病人为中心，以质量为核心，以效率为重心，学习梅奥，患者至上，用先进的文化引领医院新跨越”的工作主题，确定了十大目标任务，制订了六项保障措施。要求广大职工抢抓机遇、科学谋划、求真务实、跨越发展，为实现“十二五”确立的“四个一流”：一流管理、一流技术、一流服务、一流设备打下坚实基础。会上，职工代表还听取并审议通过了“2011年财务决算及2012年财务预算”、“2012年绩效工资分配调整方案”和“提案办理情况”的报告。张红光院长还对职工代表提出的涉及医院管理、人才培养、绩效分配、业务建设、职工利益、市场开发、医院文化建设等十个方面的30多条意见和建议进行了归纳整理，并提出了初步解决措施。

本次职工大会的顺利召开，充分保证了职工行使民主决策、民主管理和民主监督的权力，大会确定了2012年医院工作目标和任务，对尽早谋划新一年的工作开好了头起好了步。